甘肅恒達(dá)工程檢測(cè)有限公司于2022年3月17日組織員工前往慶陽(yáng)市綠園小區(qū)進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，此次參加培訓(xùn)人員共計(jì)13人，新老員工以“傳幫帶”的形式完成了回彈法測(cè)混凝土強(qiáng)度、碳化深度測(cè)量、植筋拉拔、結(jié)構(gòu)實(shí)體尺寸偏差、鋼筋保護(hù)層厚度等檢測(cè)項(xiàng)目的實(shí)踐操作。一天的培訓(xùn)很短，但一直從事檢測(cè)工作的前輩，甘當(dāng)人梯、甘做鋪路石，在“傳幫帶”中用自己良好的言行潛移默化地影響新員工，把扎實(shí)工作、愛崗敬業(yè)的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)和多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無(wú)私的傳授給新員工，指導(dǎo)新員工注重發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，與新員工相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。新員工在老員工的身上學(xué)到了一切以大局為重，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度。他們表示以后要虛心向老員工請(qǐng)教，以飽滿的熱情和認(rèn)真的態(tài)度，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從小事做起、從點(diǎn)滴做起，迅速提升個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)、不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和老員工的教導(dǎo)和期望，為慶陽(yáng)地區(qū)工程檢測(cè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（培訓(xùn)合照）

任何崗位，都有能手；任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰(zhàn)；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺(tái)。不要看不起這一個(gè)個(gè)微不足道的崗位。因?yàn)槊恳粋€(gè)小崗位，同時(shí)又都是一個(gè)大舞臺(tái)，都能出成績(jī)，都能創(chuàng)造輝煌。開展“老+新”傳幫帶活動(dòng)，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高工作質(zhì)量水平的有效途徑，讓新員工在感受到前輩關(guān)愛和期望的同時(shí)，有效提升技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，激發(fā)新員工工作熱情，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

（混凝土碳化深度測(cè)量）

通過(guò)這次活動(dòng)，大家在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)中改變，有了更多的感悟。在體驗(yàn)奉獻(xiàn)、協(xié)作、勇氣帶來(lái)成功快樂的同時(shí)，深刻感受到責(zé)任、協(xié)作、信心、相互信任等工作精神的精髓，也為公司持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)和高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。